Фирмена култура 

Фирмената култура на Експресбанк се основава на четири основи ценности – екипен дух, иновации, отговорност и ангажираност. Отговорността и ангажираността са в сърцето на нашата корпоративна култура, иновациите са нашия начин на мислене, а работата в екип е нашата сила. С този подход ние откриваме потенциала на всеки и с упорита работа, го превръщаме в реалност.

Политиката по управление на човешките ресурси в Експресбанк се основава на развитието на потенциала на всеки един от екипа. Предоставяйки разнообразни възможности за кариерно развитие, ние съпътстваме и подкрепяме служителите в техния професионален път.

Радослава Кроснева
Мениджър Човешки ресурси

Част от дейностите на отдел Човешки ресурси са фокусирани върху привличането на подходящи специалисти и кариерното развитие на служителите вътре в банката.

Насоката на професионалното развитие се определя съобразно индивидуалния профил на всеки, стратегическите цели на дружеството и спецификите на средата. То се базира на няколко ключови принципа:

• Прозрачност
• Индивидуален подход
• Постоянна комуникация